Quá trình chuyển đổi số, không chỉ là một hành trình tất yếu mà mỗi cá nhân đều phải đối mặt. Thời kỳ biến đổi không ngừng, và vào năm 2050, Thế hệ Z sẽ nắm giữ vai trò quan trọng trong lực lượng lao động tại Việt Nam.
>>Phần mềm CRM là gì? Công nghệ quản lý mối quan hệ khách hàng tin gọn
Thế Hệ Gen Z và Tư Duy VUCA
Vậy VUCA là gì: đó là Volatility – Biến động, Uncertainty – Không chắc chắn, Complexity – Phức tạp, Ambiguity – Mơ hồ
Theo nghiên cứu của PwC Việt Nam về "Thế hệ Gen Z đã sẵn sàng cho kỷ nguyên số", hơn 80% Gen Z tin rằng công nghệ sẽ làm thay đổi tích cực triển vọng công việc tương lai. Tuy nhiên, đồng thời, 11% cũng tỏ ra lo ngại về tác động tiêu cực của công nghệ, đặt ra những thách thức đặc biệt.
Tư Duy VUCA và Những Lo Ngại Của Gen Z
Gen Z không chỉ nhìn nhận mở rộng và tích cực về công nghệ mới, mà còn đối mặt với 3 lo ngại lớn nhất: trở nên vô dụng trước sự thay thế công nghệ, khả năng điều hành công nghệ hạn chế, và khả năng học các kỹ năng mới. Thuật ngữ VUCA - đánh dấu bởi sự biến động, không chắc chắn, phức tạp và mơ hồ, chính xác là tác nhân hình thành những suy nghĩ này.
Giải Pháp Cho Gen Z: Hiểu Rõ và Đối Mặt với nguyên nhân
Trước thách thức VUCA, Gen Z cần chấp nhận sự hỗn loạn và mơ hồ như một phần tự nhiên của hành trình chuyển đổi số. Đặt ra mục tiêu dài hạn, xây dựng mối quan hệ, và tiếp xúc với công nghệ mới từ sớm là những bước quan trọng. Sinh viên cần định hình mục tiêu sự nghiệp, trong khi những người đã đi làm cần xác định hướng đi dài hạn và thậm chí cân nhắc mở doanh nghiệp trong bối cảnh khó khăn.
Thực Tế Của Chuyển Đổi Số: Cơ Hội và Thách Thức
Chuyển đổi số không chỉ tạo ra công việc mới, mà còn đặt ra yêu cầu về sự học hỏi liên tục và sự linh hoạt. Gen Z, nếu giữ nguyên các kỹ năng cũ, có thể đối mặt với nguy cơ bị đào thải. Quy luật của mọi thời đại là người thành công không chỉ biết cách thực hiện công việc, mà còn liên tục học hỏi, tìm kiếm, thích nghi và áp dụng cách làm thông minh hơn.
Khi bàn về chuyển đổi số chắc chắn người ta thường lo ngại về vấn đề thất nghiệp, vậy chuyển đổi số thức chất có gây ra thất nghiệp.
Nếu nhìn nhận vấn đề với tâm thế tích cực, sự chuyển đổi số không chỉ là một đòn đánh vào sự ổn định nghề nghiệp, mà còn là nguồn động viên lớn để khám phá và phát triển những ngành nghề chưa từng có. Mặc dù yêu cầu trình độ lao động phải cao hơn, nhưng đây là thách thức mà chúng ta không thể tránh khỏi nếu muốn thúc đẩy sự tiến bộ và phát triển toàn diện.
Chuyển đổi chưa bao giờ là muộn cùng CloudGO
